부모님께서 무거운 짐을 옮기시거나, 하루 종일 서서 일하시는 등 힘든 일을 오래 하셨다면 관절 건강이 걱정되실 겁니다. 특히 인공관절 수술을 앞두고 계시거나 이미 수술을 마치셨다면, 이것이 혹시 직업과 관련이 있는 것은 아닌지 한번쯤 생각해보셨을 텐데요.
많은 분들이 '퇴직하면 끝'이라고 생각하시지만, 사실은 그렇지 않습니다. 직업 때문에 생긴 질병이라면 퇴직한 지 5년 이내라면 충분히 보상받을 길이 열려 있습니다. 오늘은 이와 관련해 인공관절 직업병 보상에 대한 핵심 정보를 알기 쉽게 정리해 드리겠습니다.
인공관절, 왜 직업병 보상을 받아야 할까요? 📝
건설 현장 일용직 근로자, 공장 생산직, 환경 미화원 등 오랜 시간 반복적으로 무거운 짐을 들거나 쪼그려 앉는 등 특정 자세로 일하는 직업은 무릎, 어깨, 허리 등 주요 관절에 큰 부담을 줍니다. 이러한 신체적 부담이 누적되어 결국 퇴행성 관절염으로 이어지고, 심할 경우 인공관절 수술을 하게 되는 경우가 많습니다.
이처럼 직업적인 요인이 질병의 주요 원인이 되었다고 인정되면, 이는 직업병 산재로 인정받아 보상을 받을 수 있습니다. 하지만 이 과정이 복잡하고 서류 준비도 많다 보니 많은 분들이 포기하시곤 하는데요. 전문가의 도움을 받는다면 훨씬 수월하게 진행할 수 있습니다.
직업병 산재 보상, 이런 분들이 대상입니다 🤝
아래 항목 중 한 가지라도 해당된다면 직업병 보상을 신청해 볼 수 있습니다. 우리 부모님 또는 주변 분들 중 해당되는 분이 있는지 확인해 보세요.
✅ 인공관절 직업병 보상 대상 체크리스트
- 현재 인공관절 수술을 준비 중이거나 이미 수술을 받으신 분
- 건설 현장 일용직 등 육체노동이 많았던 현장 근로자
- 인공관절 수술 전후로 직업병 관련 상담을 원하시는 분
- 퇴직한 지 5년 이내인 분
